为实现健共体内医疗资源下沉，有效解决基层空编率高、人员短缺、技术萎缩等问题 ，有效提升基层服务能力，青岛西海岸新区中医医院健共体制定了《青岛西海岸新区中医医院健共体内医护人员下派实施方案》和《青岛西海岸新区中医医院健共体内下派人员管理办法》，并按照要求有步骤、有计划的稳步实施人员下派政策。

　　8月16日上午，青岛西海岸新区中医医院丁宁副院长和健共体综合管理中心杨风霞主任将何鑫、叶晓婷、段芳婷和刘珊珊四位下派人员送至相应的健共体成员单位。各健共体成员单位举办了欢迎仪式，对下派人员的岗位设置、业务开展、培训计划等都给予了精心安排。仪式上，各健共体成员单位还就下派人员管理和开展业务等方面进行了深入的沟通探讨，使下派人员备受鼓舞。

　　总院与红石崖街道社区卫生服务中心

　　进行下派人员交接

总院与灵珠山街道社区卫生服务中心

　　进行下派人员交接

　　总院与辛安街道社区卫生服务中心

　　进行下派人员交接

　　9月2日，青岛西海岸新区中医医院丁宁副院长和健共体综合管理中心杨风霞主任将下派人员徐传梅医生送至辛安街道社区卫生服务中心进行相关工作交接。

　　青岛西海岸新区中医医院健共体总院丁宁副院长提出三点要求：

　　第一、下派人员在基层工作期间由成员单位管理，希望大家以大局为重，把集体利益放在首位，服从管理、遵纪守法，增强工作主动性，不断学习，把总院的优良传统带到成员单位去，带动基层医务人员积极开展新技术、新业务，真正起到传帮带的作用，切实提高基层医疗卫生服务水平。

　　第二、健共体成员单位要加强对下派人员的考核与管理，包括在基层开展工作的情况、学习培训、医德医风、群众满意度等等，把各项考核切实落实到位，定期上报总院考核情况，与总院一起共同做好下派人员的管理。

　　第三，要积极总结、推广健共体内人员下派工作中好的经验、做法，及时发现、培育先进典型，以点带面，通过各种途径把我们区中医医院健共体的优势和亮点宣传出去，激励、引导广大干部职工继续干事创业，树立我们区中医医院健共体的良好形象。