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健共体在行动|青岛西海岸新区中医医院健共体探索医疗资源下沉模式,情系下派人员
日期:2019-09-26  来源:

  为进一步做好健共体下派人员管理工作,根据健共体统一部署,9月19日下午,青岛西海岸新区中医医院健共体综合管理中心杨风霞主任深入到各成员单位,就下派人员在下派期间的工作开展情况、心得体会,以及成员单位对下派人员的工作表现、考核管理等的反馈召开了座谈会。

  座谈会上,五位下派人员纷纷表示:在新的工作岗位上,积极调整工作状态和工作方式,结合基层工作实际,充分发挥自己的优势和特长,积极开展新技术、新业务,做好传帮带,推动科室发展建设,将总院的优良传统在成员单位传承下去,满足基层人民群众的就医需求,为辖区百姓的健康保驾护航。同时,表示在健共体各级领导的重视和关怀下,备受鼓舞,干劲十足,在以后的工作中一定更加努力,实现更大的价值。 

 

  各成员单位领导对下派人员的工作表现和服务能力给予了高度评价,下派人员的到来不但有效解决了人员短缺的问题,还有力地带动了基层诊疗水平和服务能力的提升。她们严肃的工作纪律、严谨的工作作风、无私奉献的优良传统、勤恳努力的职业素养、丰富的专业知识和高超的技术水平深深地影响着基层工作人员,起到了良好的模范带动作用。成员单位领导指出,将为下派人员提供更加优质的平台,做好宣传工作,打造名医效应,使辖区老百姓在家门口就可以享受到到三甲中医院的服务水平,提升老百姓就医体验感、获得感。

  最后,健共体综合管理中心主任杨风霞指出,此次下派对于下派人员来说既是挑战又是机遇,要珍惜此次机会,服从成员单位领导,充分展现自己,协助基层加强临床带教、查房、质量控制等,做好传帮带,积极开展新技术新业务及科研,积极推进分级诊疗、双向转诊。在工作中积极收集成功案例,更好地做好宣传,让广大的老百姓认知。同时,要求成员单位将加强对下派人员的考核管理和宣传工作统一纳入到一体化质量目标管理中来,与总院一起共同探索一套切实可行的健共体下派人员管理办法,实现下派人员管理的长效机制,最终实现分级诊疗、双向转诊,更好地惠及辖区老百姓的健康。

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