瑞气呈祥舒万物，同心同德开新局。2020年1月14日，青岛西海岸新区中医医院健共体举行2019年度工作总结暨2020年度工作部署会议，全面总结过去一年健共体工作取得的成绩及工作中存在的问题，安排部署2020年健共体重点工作，进一步统一思想，提高认识，理清思路，推动健共体各项工作在新的一年里再上新台阶。

青岛西海岸新区中医医院丁相龙副院长主持会议

青岛西海岸新区中医医院健共体总院及成员单位领导出席会议。健共体各成员单位职能部门负责人共计40人参加了会议。

各成员单位院长分别对健共体下派人员及下沉专家考核管理、业务开展情况、业务指标完成情况及村卫生室建设情况等进行了重点汇报，表达了通过健共体工作所得到的收获，如通过总院专家下沉、远程会诊、业务培训和同质化质控管理，很大程度上解决了基层社区卫生服务中心人才短缺、技术力量薄弱、信息化建设落后等问题，使成员单位的各项工作有章可循、有据可依，管理工作更加制度化、规范化、长效化，改善了百姓就医环境。

袁超副院长对2019年度健共体各项工作取得的成绩进行了总结，尤其对一年来各成员单位的新变化、新突破给予了高度肯定，其中包括：远程会诊解决了患者看病远的问题、药品耗材的统一为患者节约了就医成本、人员下派一定程度上解决了基层人员紧缺的问题、专家下沉带动了基层诊疗水平的提高、同质化医疗质量管理带动了基层管理水平和业务水平的提高等。同时，查摆了存在的问题并提出下一步重点攻坚克难的方向及推进战略。

卢彦敏院长表示，2020年是全面建成小康社会的收官之年，也是区中医医院健共体进一步发展的关键之年，在新的一年要求健共体做好以下三点：

一是要上下联动，稳步推进。要继续扎实推进人员下派、专家下沉工作，稳步开展分级诊疗及双向转诊、医保管理、五大中心建设、信息化建设、公共卫生管理和家庭医生签约督导等工作，不断实现健共体品牌创新，使健共体建设工作在2020年再上新台阶。

二是要凝心聚力，严格管理。各成员单位、各部门要有整体观念，凝心聚力，高度重视同质化质控管理，扎实推进下派人员及下沉专家的考核管理，提高基层专科专病诊治的水平，惠及基层群众。

三是要善于总结，推广经验。要按照“边推进、边评估、边完善”的工作思路，及时宣传推广成熟经验，完善相关工作制度，强化学习培训，不断提高职工的能力素质，为推动新区健康事业发展、造福人民群众做出新的更大的贡献。